公司堅持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立開始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

公司為進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)誠聘：

1.數(shù)控車工

職責(zé)： 

1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 

2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 

3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 

4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 

5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。 

任職資格： 

1、從事數(shù)控車床實際操作多年，熟悉各種材質(zhì)加工特性； 

2、熟練操作磨床，鉆床者、具有機(jī)加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 

3、踏實肯干，吃苦耐勞， 識圖能力強(qiáng) 能獨立編程 年齡18-45周歲。

2.市場銷售員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。